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| 国航重庆党委部署2010年重点工作
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| 2010-03-08
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| 中国民航新闻信息网 通讯员屈卫东 孙可燕报道：日前，国航重庆分公司党委召开了2010年党群工作会议。会上，传达了上级有关工作会议精神，分公司党委书记肖鹏作了题为《融入中心 发挥优势 服务大局 推动分公司科学发展》的工作报告；分公司领导与各单位签订了《党风廉政建设责任书》；总经理陈洪作总结讲话。分公司各事业管理单位党政一把手、管理支持部门的高级经理以及国航重庆区域的有关领导等四十余人参加了会议。
会议指出，2009年，重庆分公司党委高质量地开展了学习实践科学发展观活动；深入学习贯彻十七届四中全会精神，着力加强党的建设；深入开展思想政治工作，确保职工队伍稳定；围绕中心，大力加强品牌建设和新闻宣传工作；加强干部勤政效能监察，落实党风廉政建设责任制；推进企业文化建设，群团活动丰富多样。有力地促进了分公司各项工作的顺利开展。新形势对党群工作提出了四项要求。一是要以更快的速度贴近中心工作。二是要以更大的力度助推重点工作。三是要以更活的方法加强党政联动。四是以更活的方式加强队伍建设。
会议进一步明确了分公司2010年党委工作指导思想、总体思路和具体工作部署。分公司2010年党委工作总体思路是融入中心促发展，创新方法强党建，把好方向带队伍，以人为本构和谐。2010年，分公司党委将重点开展四项重点工作。
融入中心促发展，为分公司发展提供有力的政治保障。今年，集团党组发出了深入开展“发挥双优势，创造新业绩”的号召。各级党组织要按照上级要求，充分发挥“双优势”，推动分公司持续健康发展。一是要强化领导班子谋大局意识，融入中心工作。各级党委要按照经营工作重点研究和布置全年的党委工作，做到提前谋划，全面融入。二是要抓好安全服务和效益工作，加强内部管理。继续实行区域安全监管，切实抓好飞行安全、空防安全和地面安全，打造全流程服务体系，强化区域营销联动，竭尽全力增收。三是要建立思想政治工作网络体系，服务职工群众。建立“一个核心、三条主线、四个骨干”的体系，即以党组织为核心，以行政领导、工会组织、共青团组织为主线，以党员、团干、工会干部、行政干部为骨干，形成全方位、多层次的思想政治工作网络体系。把工会和共青团的工作开展情况作为评价考核同级党组织班子绩效的重要指标。四是要落实学习实践活动整改工作，推动科学发展。继续加强对中长期问题整改落实情况的督促检查，适时开展“回头看”，确保整改方案落实到位。要重视做好成果转化应用工作，在持续安全系统建设、提高服务质量、构建大政工格局等方面下功夫，探索和完成一系列长效机制，为保持分公司持续、稳定、健康发展打下坚实的基础。
创新方法强党建，为分公司发展提供有力的组织保障。一是要以KPI等指标量化考核标准，加强班子建设。深入推进“四好”领导班子创建活动，完善细化“四好”班子考核办法，量化考核细则，加强创建过程跟进指导，组织召开“四好”领导班子创建活动经验交流会，促进领导班子建设。二是要引入人力资源管理工具和方法，抓好干部管理。进一步完善干部培养和考评制度，落实《干部管理制度》，推行目标管理，促进干部工作绩效和能力的提高。要完善干部选拔任用机制，在培养造就后备干部梯队上倾注更多的力量。三是要以培育职业化员工队伍为核心，打造高效团队。职业化员工队伍的建设首先从飞行队伍入手，再逐步扩展至全体职工。要强化岗位技能培训，结合运行环境的变化，组织有针对性的专项训练，逐渐完善员工职业化培训的机制，练就职业化的工作技能，塑造职业化的工作形象，养成职业化的工作态度，培养有敬业精神，有责任感，有学习观念，有团队合作意识，有坚定执行力，能积极主动对待本职工作的职业化团队。四是要注重用身边的典型教育身边的人，发挥榜样作用。各级党组织要充分挖掘正面典型人物、案例以及典型团队，除了挖掘成功典型的个人努力原因外，还要总结提炼出管理因素、团队因素，进行深度宣传，发挥其正面引导作用。五是要探索更加务实灵活的教育培训方法，加强党员培训。要适应新形势新任务的要求，积极加强党员培训需求调研，有针对性地制定培训计划，确定培训内容。
把好方向带队伍，为分公司发展提供强大的动力支持。要将建设学习型企业作为工作主线，提升发展能力。要认清学习的重要性，解决好“为什么学”的问题；要明确学习的核心内容，解决好“学什么”的问题；要创新学习的有效载体，解决好“怎样学”的问题。分公司党委将把创建学习型企业作为“四好”领导班子创建活动的重要内容。要坚持和改进党委中心组学习制度，注重交流学习。要通过多种方式、多种内容的学习，不断提高和增强领导干部的理论水平、管理水平和经营决策能力。各级班子成员每年至少完成一篇论文，作为班子考核的内容之一。要继续开展“读经典学经典”活动，鼓励职工自学。要对各类制度的执行情况加强检查，确保制度落实。要进一步修订党务工作制度，建立、完善、规范党建工作责任制，严格执行《党委常委例会制度》、《党委议事规则》、《领导干部联系基层工作制度》、《领导干部民主生活会制度》、《惩防体系实施纲要》和“三重一大”等一整套制度。要继续开展好干部勤政效能监察工作，要加强对基层单位落实党风廉政建设责任制工作情况的监督检查，抓好责任考核和责任追究。要总结提炼出分公司的核心价值观，加强新闻宣传。发挥新闻宣传对内鼓士气、筑文化，对外展形象，扬品牌的作用。
以人为本构和谐，为分公司发展提供有力的思想保证。要发挥好领导班子的正确导向作用，加强调查研究。要加强领导班子的领导作风、工作作风建设，在员工个人发展上起好正确导向作用，为员工个人的健康发展提供动力。要通过开展深入细致的调查研究工作，掌握苗头性倾向，对于思想反映和问题做到不回避、不迁就、不炒作。要掌握工作的主动权，把问题解决在萌芽状态。要重点关注特殊群体的利益诉求，解决实际问题。要开好思想形势分析会、恳谈会，抓住热点、焦点、难点，及时给予解决。工会组织要围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，主动依法维权，及时反映职工合理合法的意愿和诉求，并加以政策性引导。要继续加强思想政治工作，不断创新工作方法和手段，主动深入基层，倾听一线员工的心声，努力解决实际问题，营造和谐的人际关系特别是干群关系，确保职工队伍稳定。要适时广泛开展多样的形势教育，各级党组织要结合公司的生产经营特点，继续发扬业务领导讲形势的好方法，大力开展危机意识、责任意识教育。要充分利用各种载体大张旗鼓进行主旋律的宣传教育。引导大家用发展的眼光对待前进中的问题，正确处理好企业发展与个人发展的关系，教育员工不断提高自身素质与能力，重点解决好支撑公司持续发展的思想意识和能力问题。要加强阵地建设和后勤工作，服务广大员工，为职工营造“家的感觉”。
国航重庆分公司总经理陈洪就如何做好今年的党群工作讲了两点意见。一是要继续发挥分公司的政治优势，并努力将其转化为核心竞争力。分公司近几年在安全、服务、效益、稳定等方面取得的良好成绩，离不开分公司政治优势的强有力支持。分公司的政治优势来自于各级党委的领导核心作用、来自于各基层党支部的战斗堡垒作用、更来自于全体党员的先锋模范作用。因此，要继续发挥各级党委的领导核心作用；充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用；大力发挥全体党员的先锋模范作用。二是党群工作要紧密结合分公司重点工作开展。今年，分公司党委提出的工作方针是“融入中心促发展”，相比以前的“围绕中心”，不仅仅是字眼和提法的变化，实际上带来的是工作方式、方法的变化。分公司已经确定了今年的重点工作，党群工作如何融入中心、紧密结合重点工作，是各级组织和领导必须认真思考的问题。党群工作要与行政工作同布置、同落实、同考核。要杜绝党群工作与行政工作“脱节”的现象，要坚持在形式、内容、方法上不断创新，通过党政工团齐抓共管，确保全年工作任务的完成。
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